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正因为心中存有这样一份特殊的情感，当孩子提出养蚕时，我举双手赞成。关爱生命，学会与自然和谐相处一直是教育的核心内容。观察蚕宝宝的生长，不仅是一种科学素养教育，有利于培养耐心和责任感，还可以让孩子目睹生命成长的历程，激发其对生命的珍惜之情。
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- 线上、寄出难看管 担心动手脚“支持旧换，超清晰流程，陈旧过时的款式都可以来兑换……”在电商平台直播间，也有商家推出线上黄金饰品以旧换新业务。按照规则，旧金纯度达到足金999以上，兑换9999软金、3D硬金、古法黄金、金表，每克折旧费15元，兑换5G黄金、点钻黄金，每克折旧费35元，新品工费依照不同款式另计，旧换不参与直播间秒杀活动以及克减活动。“如果新金和旧金克数一样多，补的就是旧金的折旧费和新品的工费。如果新金克数大于旧金，还需要补多出新金的金价，按结算日金价补。如果旧金克数大于新金，多余的旧金可以随新品邮回。”客服称，以旧换新需要拍一个100元定金链接，24小时内把旧金邮寄过去。“我们收到后进行验料，按照出货结算当天的金价进行核算。”值得注意的是，旧金一旦过火、检测、复秤结算后将直接结算入库回炉熔炼，无法恢复原样。“选好货品后全额支付旧换工费，我们将为您保留货品，旧换工费每克60元。本店收到您寄来的旧换或回收货品后，将于2个工作日内完成过火并寄出新货。”在另一家开展黄金饰品以旧换新业务的线上门店，商家也有着自己的一套规则，“如果旧金克数小于新货，则按发货当日金价，每克减60元补齐差价安排发货。一定要注意，是按发货当日金价结算，而不是下单当日。如果旧金克数大于新货，可买卖双方自主协商存料或回收。”
- 《实施办法》强化了用地管理，推动解决“三旧”改造中的难点堵点。包括设置用地管理专章，从“三旧”改造土地整备、土地置换、用地审批等方面进行全流程规范。明确拒不交回集体土地使用权时，属地区政府依法予以处理、申请法院强制执行等工作流程，确保“留守户”搬迁补偿工作主体明晰、程序合法。针对原权利人因客观原因无法现场办理注销的情况，明确可通过补偿安置协议约定委托改造主体办理，提高改造工作效率。
- 中国科学院院士、中国振动工程学会理事长翟婉明介绍，100吨的推力电动震动实验系统在中国是第一位的，也是全球最大推力的振动台。这个振动装备使我国在振动试验技术方面占到了一个新的制高点，现在和将来都需要应用这样的装备，包括航空航天、船舶，轨道交通像高铁，还有像大规模的汽车零部件的测试，这些产品都需要振动试验的考核、耐久性评估。所以，国家科技创新在向更高端迈进的过程中离不开核心试验的装备，这次研发成功为国家在高端装备高质量发展中奠定了好的基础。
- 4.边境旅游带动经济发展的同时，也对边境地区国家安全产生深刻影响。云南大学工商管理与旅游管理学院教授田里认为，在边境旅游发展过程中，应评估跨境旅游合作对国家界线模糊的影响程度，以预防国家安全风险。
- 立法会特别财务委员会特别会议昨天下午继续开会，其中讨论到文化体育及旅游，工联会陈颖欣关注香港电影业发展，建议政府要主动做好把关的工作，强调不可以本着财散人安乐的心态，让有心人拿公帑拍摄“唱衰香港”的电影。文化体育及旅游局局长杨润雄重申，局方就业界拍摄电影有固定的要求，当中必定要符合香港的法例，包括《国安法》，强调政府不会容许有人可以拍一套戏危害到国家安全。
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中新网家具产业是江西省赣州市南康区的传统优势产业、首位产业，也是赣州市目前最具特色、规模最大的产业集群。20世纪90年代初，南康家具产业从“草根经济”起步，历经几十年的发展，如今已成长为产业集群主营业务收入超2700亿元，品牌价值超700亿元的支柱产业。一是加强对申请人的沟通指导服务，对符合要求的罕见病用药品种纳入优先审评审批通道，依法依规完成审评审批工作。2023年批准罕见病用药45个品种，其中15个品种通过优先审评审批程序得以加快上市，1个品种通过附条件批准上市。中新网据广西壮族自治区纪委监委消息：日前，广西壮族自治区纪委监委驻自治区卫生健康委员会纪检监察组、崇左市监委对自治区卫生健康委员会原二级巡视员刘莉严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
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中国人民银行副行长 国家外汇管理局局长 朱鹤新：前期我们和有关部门已经出台了《加大力度支持科技型企业融资行动方案》《关于进一步强化金融支持绿色低碳发展的指导意见》。养老金融和数字金融正在抓紧推进，让“五篇大文章”的制度设计更加健全，政策框架更加牢固。
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top5、值得注意的是，这个黑洞距离地球非常近，只有2000光年。它位于天鹰座，是已知距离地球第二近的黑洞。
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top8、张佳鑫表示，解决“扫码之困”，帮助老年人跨越“数字鸿沟”，还需社会多方协同、共同努力：政府应进一步推动智能化服务的适老化改造，并加强相关理论研究，以科学指导适老化工作。同时，标准化工作要及时跟进，确保改造后有据可依、规范进行。社区和志愿者组织应提供培训课程。企业应研发、推出真正适合老年人需求的产品和服务。
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报道称，韩政府原计划将医学院扩招2000人的计划维持五年以上，从2031年起每年培养出2000名医师。而上述国立大学校长前一天发表联合声明，呼吁政府允许各高校在考虑自身实际情况的基础上自主招收2025学年新生，并将扩招规模控制在预定目标50%到100%之间。
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top6、健全反制裁、反干涉、反“长臂管辖”机制；完善国家安全政策体系、风险监测预警体系、国家应急管理体系、重点领域安全保障体系和重要专项协调指挥体系；完善国家安全力量布局，构建全域联动、立体高效的国家安全防护体系……一套立足基本国情、体现时代特点、适应战略安全环境，内容协调、程序严密、配套完备、运行有效的中国特色国家安全制度体系加快形成。
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top9、题：中国就业大盘如何稳？ 新华社记者 就业是最基本的民生，关系千家万户。当前就业形势究竟如何？就业大盘靠什么支撑？记者近日前往广东、山东、云南等地，采访多家知名企业、高校和招聘活动，全方位感知就业市场冷暖、多角度观察人才供需变化。当前就业形势如何？ 深圳宝安大道旁，很难想象，绿荫环绕的几栋现代化摩天大厦里，“藏”着高新技术企业大族激光的生产车间。 “我们可以说是制造业的‘晴雨表’，因为客户涉及105个制造行业。”大族激光科技产业集团董事长助理王磊告诉记者，今年以来感觉到部分市场回暖，企业信心有所增强，特别是印刷电路板、半导体等订单增加，带来了这些板块用人需求的增加。 “今年计划社会招聘1000多人，校园招聘应届生几百名，主要涵盖光学、机械、电气等相关专业人才。”王磊介绍。 企业的直观感受也在宏观数据中得到印证。1至2月，广东省进出口总值同比增长24.9%，规模以上工业企业营业收入同比增长11.3%。 “经济对就业的拉动力明显回升。一季度，广东省城镇新增就业31.9万人，同比上升7.9%，就业形势总体回稳向好。”广东省人力资源社会保障厅就业促进处处长陶思敏说。 作为就业大省，广东省1.5万家重点监测企业用工数据显示，自2月份起，企业用工规模总体回升，招聘人数明显增加。3月份，企业平均招聘人数环比上涨111.9%，同比上涨40%。 其他地区情况如何？ 国家统计局4月16日发布最新数据，一季度城镇调查失业率平均为5.2%，同比下降0.3个百分点。“就业指标稳中向好，就业形势总体改善。”国家统计局副局长盛来运表示。 智联招聘基于38个重点城市的数据显示，春节后，随着企业复工复产，岗位需求释放，企业招聘规模逐周上涨，就业市场显着升温。交通、物流、餐饮、旅游等服务消费行业招聘增速领跑。同时，各地在加快构建以先进制造业为支撑的现代化产业体系，对相关人才的需求也快速扩张。 “这些特点和变化，反映出当前中国经济回升向好态势巩固增强，也折射出传统产业转型升级，新质生产力发展的新趋势、新机遇。”人力资源社会保障部就业促进司副司长运东来说。 不过也要看到，当前外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，部分行业以及中小微企业经营还在恢复中，而今年需要在城镇就业的新成长劳动力规模创历史新高，部分群体就业仍将面临压力。 4月10日，深圳宝安区新安街道的一场高校专场公益招聘会正在举办。83家企业提供了2600余个岗位，吸引了近千名毕业生带着简历穿梭其间、仔细询问。记者注意到，不少河南、陕西、山东等地毕业生跨省前来应聘。 “感觉找工作还是不容易，用人单位都要求有实习经历或实践经验，一些央企基本只招研究生以上学历。但近期招聘的企业挺多，对口自己专业的岗位并不少，会再多投几家。”西安翻译学院软件工程专业本科毕业生李佳成说。 “压力固然存在，但中国正通过改善教育和培训体系、加强公共就业服务、鼓励企业招聘等措施缓解就业问题。中国政府对促进就业的重视令人振奋。今年城镇新增就业1200万人以上的目标，体现了保就业的坚定决心。”国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽说。今年稳就业靠什么支撑？ 复杂形势下，今年中国就业大盘如何稳？ “中国的经济还在持续发展，这是支撑就业的首要因素。去年GDP总量126万亿元，按照今年5%左右的增长目标，GDP将增长6万亿元，将创造1000多万个就业机会。”盛来运表示。 他说，另一方面，中国产业正在加快转型升级，服务业快速发展。随着劳动力成本上升、自动化水平提高，工业领域从业人员总量会下降，但服务业会吸纳大量劳动力。服务业比重提升增加，将持续增强中国经济的就业弹性。 “挑战是客观存在的，但中国经济稳中向好的趋势不会变，促进就业有坚实基础，积极因素还在不断出现。”中央党校社会和生态文明教研部副主任赖德胜说，更好聚焦就业领域的重点、难点和关键点，及时推出有力有效政策举措，将为稳定就业大盘提供强力支撑。 位于昆明的云南白药集团牙膏智慧工厂，数条生产线开足马力。 “集团共有员工近9000人，去年政府发放的失业保险稳岗返还和就业补贴超130万元，帮助我们减轻了压力。根据今年的新政策，这些补贴只增不减，企业稳岗扩岗的信心持续增强。”集团人力资源与干部管理部招聘经理翁扬告诉记者，今年将在研发、营销、新业务等领域进一步扩大招聘。 2023年，我国实施了一系列稳就业政策，各级各类资金支持就业创业超3000亿元。“今年，我们将延续降低失业、工伤保险费率政策，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，更好释放政策红利。”人力资源社会保障部相关负责人表示。 浙江鼓励优先发展吸纳就业能力强的行业产业，积极培育新的就业增长极；陕西实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划，吸纳更多重点群体就业；黑龙江推出29条措施，全力促进高校毕业生就业创业……记者在调研中看到，各地正密集推出一批务实举措，拿出“真金白银”全力以赴稳就业。 52岁的李鹏是云南楚雄州永仁县的脱贫户，依靠当地人社部门建设的幸福里社区，不久前他和姐姐都在县里的数字蓝莓现代农业产业园谋到了新职，每天收入约150元。“吃住都包了，工作人员会帮我们对接岗位，在这里很满意。” “幸福里是我们依托当地产业聚集地建立的就业服务站，云南正在全省推广这种模式，发布了‘进一步加强基层公共就业服务体系建设16条措施’，让更多农村剩余劳动力随时在家门口有活干、有钱赚，帮助脱贫人口稳定增收。”云南省人力资源社会保障厅就业促进与农民工工作处处长洪胜说。 在人口大省山东——今年高校毕业生达84.2万人，规模居全国第二位。 为推动毕业生早就业、就好业，3至4月，山东人社部门创新开展“职通央企”高校毕业生央企就业专项活动，对接1169家央企国企前来招聘，提供就业岗位4.2万余个。截至目前，已有超1.5万名毕业生通过专项活动找到岗位，同比增长超150%。 政府搭建平台，高校也在积极想办法。 “针对专业间的冷热不均，学校依据就业反馈数据灵活调整专业结构。”青岛大学副校长陈涛介绍，近3年来学校暂停数字媒体技术、教育技术等4个专业招生，新增机器人工程、智能制造工程等4个专业招生，并逐步增加理工医类专业招生计划。 在加大供需匹配方面，陈涛说，2023年以来，青岛大学校院两级领导持续在全国各地访企拓岗，走访企业528家，新拓展岗位5426个。截至目前，2024届毕业去向落实率较去年同期提升3%。未来就业有哪些新空间？ 深圳坪山区，比亚迪集团全球总部。一走进大楼，仰望U8、方程豹豹5、腾势D9、元PLUS等最新款新能源汽车一一映入眼中，科技感、未来感十足。 “技术和产业结构调整，不仅带来新产品，也带来企业人才需求变化。”比亚迪集团人力资源处相关负责人告诉记者，“我们在加快提升信息化、自动化水平，未来总用工量将有所下降，但新能源、动力、机械、电池等相关专业的技能人才需求会不断增加。系统架构师、软件人才、人工智能人才等最紧缺，大家都在争抢具有数字化技能和跨领域知识的复合型人才。” 记者注意到，无论是新产业、新模式、新业态崛起，还是传统产业转型升级，都带动了企业人才结构的深刻调整。 “从机器人到AI大模型，从事重复性操作和简单装配任务的岗位将被大量替代，包括流水线操作工、客服人员、文员、录入员、美工，以及初级的设计师、程序员、财务人员、数据分析师等。但同时变化中也会产生大量就业新机会，打开就业新空间。”智联招聘执行副总裁李强认为。 从人才供给端看，中国的人口结构也在急剧变化。“过去十年，16至59岁劳动年龄人口减少了5400多万人，并且每年减少幅度在加大，平均受教育年限却在不断增加。年轻人需要的是更多智力型、技术技能型的高质量就业岗位。”赖德胜说。 招聘机构数据显示，这两年智能制造、电子信息、人工智能、大数据等“数”“智”相关专业人才需求激增。可观的薪资待遇和良好的职业前景，大大增强了其对年轻人的吸引力。AIGC、AI大模型、新能源、集成电路、生物医药等成为就业“新风口”。 特来电新能源股份有限公司人力资源总监刘新宇介绍，公司围绕充电领域搭建了系统集成、电力电子、智能调控等研发团队，对相关专业人才需求提升。今年计划招聘300多名毕业生。 按照世界经济论坛《2023年未来就业报告》预测，到2027年，无人驾驶和电动汽车行业的人才需求会呈现出强劲增长势头，增长率将超过40%；数据分析师及科学家、大数据专家、人工智能和机器学习专家、网络安全人员等职位需求预计增加30%至35%。 新技术开辟就业新赛道，蓬勃发展的新业态、新模式，也蕴藏诸多岗位新需求。 一部手机、一盏环形灯、一个电子屏，构成了广州天河区五号服装小镇档口直播间的全部。每晚8点半开始，快手直播带货达人李福佳对着镜头熟练讲解服装细节。镜头外，助播、中控、氛围师、客服、仓储等人员同样忙得火热。 在服装行业摸爬滚打了10余年，李福佳坦言，直播带来了意想不到的新活力。2019年，李福佳开始做直播，首场在线人数就超过了1000人。尝到甜头的她很快成立了自己的直播团队。如今，十几平方米的直播间，带动了3个大型工厂、10余个小工厂上千人的就业。 “数字经济为传统服务模式以及个人职业发展开启了全新想象，仅快手一家平台就孕育和催生了174个新职业，带动了庞大的就业。它们已经成为未来就业市场的重要部分，并将释放更大潜力。”中国人事科学研究院企业人力资源研究室主任范巍说。 相关报告显示，我国数字化人才总体缺口约在2500万至3000万左右。最新修订的国家职业分类大典首次标注了97个数字职业，包括互联网营销师、金融科技师、全媒体运营师、电子竞技员等，同时新增了“数字技术工程技术人员”小类。 4月17日，九部门发布的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案》明确提出，推进职业教育专业升级和数字化改造，新增一批数字领域新专业。 “数字化是压力也是潜力。”深圳技师学院副校长彭莺说，尽管毕业生就业率稳居98%以上，但学校始终保持紧迫感和前瞻性。这两年新设智能医疗设备技术、智能光电技术应用等多个专业，受到企业广泛欢迎。 “在机电一体化技术专业，企业来招2024届毕业生已没有了，开始抢订2025届毕业生。明年我们还将开设智能网联汽车技术应用等新专业，持续提升学生就业质量、拓展发展空间。”彭莺说。